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【新港灣文化】公司總經(jīng)理肖建國到桂江項(xiàng)目部慰問員工并開展企業(yè)文化座談交流

發(fā)布時(shí)間:2024-12-23 08:50 瀏覽量:0

近日,公司總經(jīng)理肖建國來到公司桂江項(xiàng)目部慰問員工,深入施工現(xiàn)場(chǎng)了解項(xiàng)目進(jìn)展,并與項(xiàng)目部同事開展親切的公司文化交流座談。

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肖總登上公司炸礁船及挖泥船組察看施工情況,對(duì)項(xiàng)目部當(dāng)前取得的成績(jī)給予肯定,對(duì)項(xiàng)目部全體員工的辛勤付出表示感謝。同時(shí)就公司在桂江項(xiàng)目開展的碎巖施工試驗(yàn)提出具體要求和指導(dǎo)意見。

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在文化交流座談會(huì)上,肖總以“新港灣需要什么樣的人才”為引子講述公司企業(yè)文化中核心價(jià)值觀對(duì)公司經(jīng)營及個(gè)人發(fā)展的影響,以及因此帶來的優(yōu)勢(shì),這些都是公司文化的價(jià)值所在。
同時(shí)也回顧了公司這兩年實(shí)施的主要戰(zhàn)略措施和目的,說明公司“降本增效”戰(zhàn)略正確的理解:
“降本”是要降低無效的浪費(fèi)、重復(fù)動(dòng)作及無價(jià)值工序的成本,而非不擇手段、不計(jì)代價(jià)的節(jié)約成本;
“增效”則是通過發(fā)揮大家的積極主動(dòng)性和聰明才智,從優(yōu)化流程、優(yōu)化制度、簡(jiǎn)化工藝、減少事務(wù)等方面來提高各崗位工作效率,創(chuàng)造更高的效益

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在肖總的引導(dǎo)下,項(xiàng)目部同事們也紛紛表達(dá)了對(duì)公司文化的理解。項(xiàng)目經(jīng)理藍(lán)日武以“企業(yè)文化背后的價(jià)值”為主題分享了自己對(duì)公司核心價(jià)值觀的認(rèn)知,黃家富、韋江、廖益梁、唐文平、李微國、余寧、楊亮、梁煉彩、梁月琴等新老同事也逐一分享自己在公司工作期間對(duì)公司文化的感受

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座談最后,肖總分享了最近的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和公司規(guī)劃以及項(xiàng)目信息,鼓勵(lì)大家保持信心、再接再厲,持續(xù)提升自己,成長(zhǎng)為公司不可或缺的人才。

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